“在纷繁复杂的工作和人事环境中,公务员心理压力特别大。”两会上,政协委员陈伯礼呼吁,应加强对公务员的心理健康教育。

陈伯礼说,公务员心理健康问题日益突出。“主要表现为工作倦怠、职业成就期待和人格冲突、抑郁、机关人际关系敏感等。”分析原因,陈伯礼认为,公务员不仅有来自社会的高要求、职场、家庭压力,也有来自个体在认知、思维、情感等方面的烦恼与忧愁。

陈伯礼为此建议,将公务员心理健康教育纳入干部教育培训,而压力较大的公、检、法等特殊公务员群体,则需要进行专项的心理辅导。建立一套公务员心理健康状况的跟踪调查研究系统,及时掌握公务员心理健康状况及行为特征,做到早发现、早帮助、预防和帮助同步进行,并对公务员成长的人文环境和物质环境进行改善。